Las empresas familiares otorgan al país el 50% de su PBI, y contratan a más del 60% de la masa salarial, por lo que resulta de vital importancia lograr que trasciendan las vicisitudes propias de la dinámica familiar, sin morir en el intento.

El curso está destinado a miembros de empresas familiares, como a a no-familiares y asesores que trabajen para ellas y quieran entender su dinámica, e incorporar conceptos y herramientas para su planificación. El objetivo es que los participantes asimilen los conceptos fundamentales para entender la dinámica de las empresas familiares, como el solapamiento institucional, y los ámbitos de autonomía en la empresa familiar, para luego desarrollar a partir de ellos soluciones que ordenen a la familia dentro de la empresa, y la empresa dentro de la vida de las familias. Asimismo, se hará un breve pasaje por las herramientas legales básicas para emprender un proceso de planeamiento familiar-patrimonial.

PROGRAMA

1º clase (3 de diciembre). Aspectos generales de la planificación en las Empresas Familiares.
2º clase (4 de diciembre). Desarrollo estructural y organización legal.
A cargo de: Federico Colombres (h), abogado.

3º clase (10 de diciembre). Finanzas para no financieros. Herramientas para optimizar los recursos.
A cargo de: Regina Martínez Rieke, economista.

4º Clase (11 de diciembre). Negociación en la empresa familiar
A cargo de: José Ignacio García Hamilton(h), abogado.

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